Лекс Консалтинг

8 (3452) 403-434

gkh.lex@gmail.com  Skype: kg_lex

 

Расчет нормативной численности работников (персонала) сферы ЖКХ, в энергетике



Из года в год ресурсоснабжающие организации сталкиваются с тем, что исполнительные органы власти при рассмотрении тарифов на коммунальные услуги урезают численность персонала, уменьшают фонд оплаты труда. Зачастую предприятие не может позволить себе нанимать и содержать персонал в количестве, требуемом и необходимом для надежного и качественного предоставления услуг. С целью обоснования необходимого количества персонала и производится нормативный расчет численности работников жкх.

При расчете нормативной численности работников (персонала), в первую очередь, необходимо руководствоваться:

  1. Трудовым кодексом Российской Федерации;
  2. Нормами труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве, принятые Государственным Комитетом Российской Федерации по строительному и жилищно-коммунальному комплексу;
  3. Нормативами численности работников, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом подвижного состава автомобильного транспорта, строительных и специальных машин на предприятиях и в организациях жилищно-коммунального хозяйства, утвержденные Приказом Госстроя России от 01.10.1999 №69.

При расчете нормативной численности работников энергетического хозяйства необходимо руководствоваться следующими методологическими рекомендациями:

  1. Рекомендации по нормированию труда работников энергетического хозяйства Часть 1. Нормативы численности рабочих котельных установок и тепловых сетей, утвержденные Приказом Государственного Комитета РФ по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22.03.1999 № 65;
  2. Рекомендации по нормированию труда работников энергетического хозяйства Часть 2. Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих коммунальных теплоэнергетических предприятий, утвержденные Приказом Госстроя РФ от 12.10.1999 № 74;
  3. Типовая инструкция по технической эксплуатации тепловых сетей систем коммунального теплоснабжения, утвержденная Приказом Государственного Комитета Российской Федерации по строительному и жилищно-коммунальному комплексу №285 от 13.12.2000 г.

При расчете нормативной численности работников водопроводно-канализационного хозяйства необходимо руководствоваться Приказом государственного Комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике №66 от 22.03.1999 «Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников водопроводно-канализационного хозяйства».

Кроме того, при расчете нормативной численности персонала сложных систем типа ТЭЦ, ГЭС, АЭС могут быть применены такие методические документы как:

- Укрупненные нормативы численности промышленно-производственного персонала гидро-электростанций и каскадов гидроэлектростанций, разработанные Открытым акционерным обществом «ЦОТэнерго», 2004 г.;

- Нормативы численности персонала исполнительного аппарата акционерных обществ энергетики и электрификации (АО-ЭНЕРГО), разработанные Открытым акционерным обществом «ЦОТэнерго», 03.12.2004 г.;

- Приказ Минтопэнерго РФ № 252 от 27.07.1998 «Об утверждении Нормативов численности промышленно-производственного персонала тепловых электростанций Российской Федерации» и т.д.

Расчет нормативной численности работников ЖКХ, в энергетике подразумевает под собой не только определение нормативной численности персонала, но и сопоставления полученной нормативной численности персонала, необходимой для оказания услуги с фактической численностью, а также последующего обоснования необходимости увеличения численности персонала в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Для того чтобы расчет нормативной численности персонала в энергетике и ЖКХ был учтен в тарифе, необходимо не только применить полученную численность персонала при расчете тарифа, но и не забыть приложить к тарифному предложению расчет нормативной численности персонала в качестве обосновывающего документа.

Для расчета нормативной численности персонала (рабочих) могут быть привлечены и сторонние эксперты, экспертные заключения которых также учитываются в качестве обосновывающей документации к расчету тарифов.

Наша компания имеет опыт разработки экспертных заключений, обосновывающих нормативную численность персонала, вот некоторые примеры расчета нормативной численности – резюме наших исполненных проектов:

  1. расчет нормативной численности персонала теплосетевой организации;
  2. расчет нормативной численности персонала многопрофильного предприятия ЖКХ, задействованного при оказании услуги транспортирования холодной воды;
  3. расчет нормативной численности теплоснабжающей организации города;
  4. расчет нормативной списочной численности персонала на предприятии, оказывающем услугу по выработке и отпуску электрической энергии.

Получить подробную информацию об услуге расчета нормативной численности персонала (работников, рабочих) в ЖКХ, в энергетике Вы также можете, связавшись с Александрой Ивановой: (3452) 452-252, e-mail: gkh.lex@gmail.com

Здесь информация по услугам: расчет нормативной численности персонала



Вернуться к разделу статей

Расчет нормативной численности персонала: для организаций ЖКХ, энергетики, бюджетных учреждений

Инвестиционные программы в сфере ЖКХ