Лекс Консалтинг

8 (3452) 403-434

gkh.lex@gmail.com  Skype: kg_lex

 

Пример расчета коэффициента планируемых невыходов рабочих, занятых в сфере водоснабжения и (или) водоотведения



В соответствии с Приказом государственного Комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике №66 от 22.03.1999 «Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников водопроводно-канализационного хозяйства» (далее – Приказ №66 от 22.03.1999) нормативами предусмотрена для руководителей, специалистов и служащих - списочная численность, для рабочих - явочная численность.

Для определения списочной численности рабочих необходимо учесть коэффициент планируемых невыходов на работу, принимающий во внимание ежегодные отпуска, неявки на работу, оформленные листками нетрудоспособности, неявки в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей и т.д.

Итак, как рассчитать коэффициент невыходов?

В таблице 1 представлен пример расчета коэффициента  невыходов на работу рабочих организации, осуществляющих свою трудовую деятельность в районе Крайнего Севера.

Таблица 1. Расчет планируемых невыходов на работу рабочих

№ п/п

Показатели

Единицы измерения

2016 год (план)

Примечание

1

количество рабочих дней в год

раб. дни

249

Производственный календарь на 2016 год

2

количество рабочих часов в год

раб. часы

1989

Производственный календарь на 2016 год

3

невыход работников (план):

раб. дни

800

Расчет: строка 3.1*строка 3.2

3.1.

отпуск 1 работника, в том числе:

раб. дни

58

Ежегодный отпуск 28 календарных дней + 6 дней доплаты отпуска за вредные условия труда

3.1.1.

ежегодный отпуск


28

Глава 19 статья 115 Трудового Кодекса РФ

3.1.2.

ежегодный дополнительный отпуск в районах Крайнего Севера

дни

24

раздел III статья 14. Дополнительный отпуск Закона РФ №4520-1 от 19.02.1993 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

3.1.3.

отпуск за вредные условия работы

дни

6

в соответствии с п.5.1.13 Правил внутреннего трудового распорядка организации

3.2.

нормативная численность рабочих (явочная)

чел.

13,79

Расчет нормативной явочной численности рабочих

4

невыход работников (план), в том числе:

раб. часы

6258


4.1.

отпуск

раб. часы

6258

Из расчета среднечасового рабочего дня, составляющего 7,82 часа

5

Коэффициент невыходов (план)


1,23

Расчет: 1 + (строка 4/строка 3.2/строка 2)


Расчет коэффициента невыходов на работу используется:

  1. при определении нормативной численности персонала ресурсоснабжающих организаций для определения списочной численности рабочих,
  2. при планируемой на очередной год периода регулирования численности основного производственного персонала, и в дальнейшем – при определении расходов на оплату труда производственного персонала.

Расчет коэффициента планируемых невыходов на работу, представленный в таблице 1, выполнен с учетом количества рабочих дней/часов в соответствии с производственным календарем на 2016 год.

Плановое количество дней-невыходов работников также учитывает:

  • ежегодный отпуск в количестве 28 дней в соответствии с Главой 19 «Отпуска», статьи 115 Трудового Кодекса РФ;
  • ежегодный дополнительный отпуск в районах Крайнего Севера в количестве 24 дней в соответствии с разделом III статьи 14 «Дополнительный отпуск» Закона РФ №4520-1 от 19.02.1993 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";
  • дополнительный отпуск за вредные условия работы в количестве 6 дней в соответствии с п.5.1.13 Правил внутреннего трудового распорядка организации.

Нормативная численность рабочих принята в соответствии с произведенным расчетом нормативной численности рабочего персонала в размере 13,79 ед.

Плановое количество рабочих часов невыхода рабочего персонала рассчитано исходя отпуска, составляющего 58 дней, приходящегося на каждого сотрудника рабочего персонала в количестве 13,79 ед., а также с учетом среднесуточного количества рабочих часов в количестве 7,82 ч.

Расчет среднесуточного количества рабочих часов, приходящегося на 1 работника, выполнен на основании графиков сменности, установленных в организации на 2015 год.

Получить подробную информацию об услуге расчета нормативной численности персонала Вы также можете, связавшись с Александрой Ивановой: (3452) 452-252, e-mail: gkh.lex@gmail.com

Здесь информация по услугам: расчет тарифов ЖКХ


Коэффициент невыходов расчет,   расчет коэффициента невыходов на примере



Вернуться к разделу статей

Расчет нормативной численности персонала: для организаций ЖКХ, энергетики, бюджетных учреждений

Инвестиционные программы в сфере ЖКХ